哈尔滨工作室创业招商电话，哈尔滨工作室创业招商电话号码？

投稿用户 • 2022年12月8日 pm8:42 • 推广引流 • 阅读 124

今天我们继续来聊聊，关于定位及薪资方案与风险金储存方式。

8、工作室定位

万丈高楼平地起，地基可要打得好，创业是一条不归路，满路荆棘，需要你一步步走过去。

首先你要明确你们工作室的定位，为了后续更好的经营，你们在开之前，就要知道自己的价格及装修，服务，要对应什么样的人群，毕竟你吃不下那么多的肉！

我们从开始就思考这个问题，是否后期会开连锁形式，开连锁的话你需要想清楚一个事情，势必会商业化，你的雇员，没办法做到像你们股东一样的认真，这样对品牌影响会很大的，千里之堤毁于蚁穴。或者像我们一样，去把一家100平的工作室经营出品质，然后慢慢扩大面积。

未来我们更多像打造类似运动中心的形式，让更多人参与运动进来，面积在200-300平方。一边是力量训练区域，一边是铺满草地及功能区域的地垫，小器械为主。

主要是为私教产品增添更多服务，比如中学生体适能考试提升、高考体育水平测试、提高运动表现能力。毕竟传统的私教课，更多是在提升顾客的形体改变，长期而往，会比较难的维持会员的兴趣及长期训练，也会在后期培养女性产前产后的训练课程。

有的小伙伴也会说，现在业绩越来越难做，很正常的，是因为消费者越来越专业了！所以你会发现，很多人退出这个行业（淘汰），每个行业都一样，加油吧，留下的都会是最强的。

9、薪资方案

对于薪资方案，一样的，按照业绩高低，会有对应的课时提成，我们的销售提点不高，课时提成会比健身房高很多，最高的提点不超过50%，剩余的50%（各种成本和部分利润）不过我们对应教练当月课节数上的越多，还会有激励方案。对教练也非常严格，计划本，上课服务质量，上课流程，我们都有自己的一套方式。

不要以为自己当老板就可以轻松，那是在砸自己的招牌。

这是我们的，仅供参考。

10、储备金储存方案及分红

这个应该是各位老板最兴奋的地方了，但你听完我讲完估计都没什么兴奋点了，因为到老板手里的利润原来那么低！！！我估算了一下再5%-15%这样子。

首先我们是季度分红，但不管你什么时间点分红，你都要去在意你的剩余课时的总价。

剩余总的私教课价格×70%=储备金（因为我们是合伙的，还是比较担心一旦有人跑路啥的，毕竟人狠起来很可怕，哈哈哈）

为什么70%呢，因为我们在售课的时候，都会重复确认会员是否同意购买私教课，一旦有特殊情况要退课，只退剩余课时总价70%（很多人会说是霸王条款啥的，但是我觉得正常情况下只要大家好好沟通，并没有什么，毕竟是自愿的前提下成交的。），当然啦，退课这种事对于我们来说，基本没有发生过，除非真的是教练员的问题。

利润分红=总数-（储备金+房租+工资），大概就是这样了，所以你觉得当老板还很暴利么。哈哈哈，当然你要是一个人独资的，我觉得你爱怎么弄都可以，毕竟你自己可以扛事情，不然就跟我们一样，一步一个脚印来。反正这样子，我压力可以小一点，不用太担心账户没钱，我只需要每个月努力上课，努力卖业绩。

我们为什么会做的这么细致，无非都想着有一天可以飞上枝头变凤凰嘛。哈哈哈加油吧少年。

我是自媒体新人，一个闯荡在健身界的皮TA锅，喜欢的点个关注。接下来我就会开始分享健身的小知识。

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