江西创新创业平台，江西创新创业平台官网？

投稿用户 • 2022年12月20日 pm1:34 • 推广引流 • 阅读 488

就业是最大的民生。为破解招聘、求职信息不对称难题，缓解“招工难”“就业难”结构性矛盾，吉安市认真贯彻落实省委省政府发展和改革双“一号工程”工作要求，坚持以大改革引领大发展，注重数字化赋能，突出精准化服务，率先在全省以设区市为单位打造精准就业创业服务平台——“吉岗即聘”。平台2月11日上线运行以来，入驻企业达2300多家，注册求职用户138万多人，服务求职招聘100多万人次，1.6万余名求职者实现精准就业创业，央视、中国组织人事报、江西卫视等媒体多次专题报道。

整合数据，搭好平台，消除信息不全的痛点。坚持“问题导向、市县联动、协同共建”的理念，扎实推进平台建设。一是定准服务功能。把“吉岗即聘”定位为移动客户端应用平台，突出全覆盖、纯公益，开设“我找工作”“我找零工”“我要招人”“我想创业”等功能模块，精准提供企业招工、员工就业信息服务。二是选准服务企业。聚焦吉安市“1+4+N”产业，设计开发电子信息、生物医药、装备制造、先进材料、绿色食品、其他制造业、事业单位、退役军人、宾招服务、仓储物流、商超服务、建筑房产、零工市场、共享用工、季节用工等14个用工需求大、就业岗位多的行业，组织引导2300多家企业发布岗位信息，实现产业、行业全覆盖，满足企业用工招聘需求。三是紧盯就业群体。组织发动县、乡、村、组，全域开展劳动力资源调查，将全市18-59岁劳动力资源信息精准调查采集，建立“吉岗即聘”人力资源数据库，常态化补充完善、动态更新，后台数据达207.71万条，并向数据库在册就业人员精准推送企业用工岗位信息。

精准匹配，双向互动，解决对接不畅的难点。坚持“精确收集、精准推送、精细管理、精致设计”原则，搭建服务平台，着力解决供需对接不畅难题。一是精确收集岗位。根据不同行业的用工特点，细分工种收集开发岗位，对“1+4”主导产业和其他制造业，细分工程师、管理岗、技术工、普工、后勤、季节工、退役军人等7个工种，对宾招服务行业，细分管理岗、大堂、客房、餐饮、服务、其他等6个工种，对商超服务、仓储物流、建筑房产细分管理岗、业务岗、后勤岗等工种，组织全市各县（市、区）准确收集岗位信息，截至5月下旬，共收集发布3600多个岗位，5.6万多人。二是精准推送信息。制定并下发《“吉岗即聘”公共就业创业服务平台宣传推广方案》，推进落实进窗口、进园区、进企业、进校园、进村组宣传活动，发放宣传海报8万多份，点对点向劳动力调查数据库在册人员推送“吉岗即聘”短信400多万条，引导全市潜在就业劳动力进行注册使用。同时，积极打造“吉岗即聘”应用生态，构建了PC端、公众号、小程序、“赣服通”多层次应用体系，切实满足不同群体使用习惯。三是精细运行管理。坚持市县联动，制定《“吉岗即聘”小程序操作规程》和《“吉岗即聘”就业创业服务平台运行保障工作方案》，建立以市县两级管理员、企业HR为主体的工作联络群16个，管理人员2500余人，对企业认证端、政府审核管理端、个人求职使用端进行常态化管理，实时进行平台信息更新、对比纠错、功能优化、使用培训、数据统计等，实现岗位、地域、薪酬、学历、专业等信息精细管理，为精准筛选和智能匹配提供了强有力的保障。四是精致设计程序。坚持用户导向，精心设计智能筛选应用程序，实现“手指轻点，工作任选”。增强用户体验，用工企业勾选学历、专业、年龄等选项，就能有针对性地查阅劳动者简历信息，进行精准对接；求职者勾选行业、工种、地域、薪酬等选项，平台自动搜索提供相关企业及岗位信息，求职者直接向企业投递简历，完成面试、录用等流程，大大节约企业招工、员工找工作的成本。截至5月下旬，平台共接收投递简历2.3万余次。

创新载体，优化服务，打通需求多元的堵点。坚持立足平台、拓展延伸，不断满足企业和群众多元需求。一是高效“云”上服务。开设“直播频道”，积极开展各类直播带岗活动。3月30日，组织开展“吉岗即聘·职为庐陵”云直播带岗活动，直播企业共提供岗位1000余个，累计在线观看人数达23万余人次。开通远程面试，发出并实现远程面试6600多次。同时，发布企业宣传小视频，以视听语言展示企业环境、宣传企业文化、扩大企业影响。二是靶向帮扶服务。针对返乡农民工，春节前后密集发布全市各地“春风行动”现场招聘资讯，引导返乡农民工就地就近就业；针对脱贫劳动力，在平台开设零工市场和季节用工专栏，提供灵活就业便利；针对高校毕业生、退役军人，开设招聘专场，提供全方位对接服务，促进高效就业。三是便捷政策服务。立足服务就业全流程，平台集合“档案查询”“就业促进”“创业扶持”“技能提升”“中介服务”“调解仲裁”“保障维权”等政策咨询、投诉渠道，便捷提供线上综合服务，较好地满足群众多样化需求。

编辑：许佳慧

编审：陈文秀

监制：游静

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