丽水创业园入驻条件?丽水创业园入驻条件是什么?

今年以来,市人力社保系统深入开展“服务为上 创新为要”对标赶跑活动。通过努力,“对标赶跑”活动情况如何?对标对出什么?赶跑跑出什么?

下面,就让小编带大家看看人社铁军如何施展拳脚,创新创优,大干一场!

01

“双百引领计划”获省领导批示肯定!

丽水创业园入驻条件?丽水创业园入驻条件是什么?

“百名博士入百家企业人才引领计划”自2016年实施以来,围绕“转化一批技术成果、攻关一批技术项目、培养一批技术人才、形成一批服务基地”的目标,通过搭建政策支撑、专家对接、服务推进三个支撑平台,发挥人才、科技、成果、平台四位一体的创新优势,探索建立高层次科技人才服务企业长效机制,着力补齐创业创新人才缺乏的重大发展短板。

丽水创业园入驻条件?丽水创业园入驻条件是什么?

截至目前,共选派两批博士(专家)82名进驻75家企业挂职,其中市外院校及科研院所专家36名,为企业提供技术升级方案68份,组织申报科技项目27项,争取各级补助资金达1000余万元,推动解决企业技术难题43项,58项专利授权或进入实质审查阶段,26项技术合作成果得到推广和实施,“以才引才”引进博士10余人,培训企业技术人员2600余人次。

今年8月20日,该项工作得到常务副省长冯飞的批示肯定。

02

创业孵化基地等着大家加盟!

出台《丽水市创业园认定管理办法(试行)》,将创业园服务对象扩展至大学生、失业人员、返乡农民工、残疾人等创业者。同时,对创业园实现层级分类管理,明确认定条件、认定程序、管理考核、资金扶持的标准,增强可操作性。

通过初审、实地考察、集中评审、公示等环节,已认定瓯微&跨星创业孵化园等7家创业园为丽水市本级创业园,发放建设补贴70万元,认定龙泉市龙谷青创园等9家创业园为丽水市级创业园,并推荐3家创业园申报省级创业孵化示范基地。

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目前,《丽水市大学生创业园建设实施方案》正在起草中。

03

“互联网+人才服务”全面升级!

对“丽水人才”微信公众号、人才业务网络申报系统、丽水人才网和招聘网、人才档案信息化建设等进行全面优化、内容提升和功能创新,不断提升人才管理服务工作效率、信息推广力度及用户体验感。

人事档案电子化建设快速推进。全市12万份人事档案基础信息实现全市联网、微信查询、同步指导,实现人事档案查询“一次都不跑”。该做法被《中国组织人事报》报道。目前,流动人事档案电子化建设进入招标阶段。

人事代理三项业务实现“一卡通办”(凭身份证或社保卡直接办理,无需其他材料),走在全省前列。职称材料申报等收费接入支付宝。

初步形成“丽水网上人才城”格局。强化丽水人才微信、丽水人才网、丽水人才招聘网三个平台有效互动,新增档案查询、人才杂志阅读、在线求职招聘等多项功能。人才卡等11项人才政策业务接入网络服务平台。

04

“百村引智”项目四年全省领先!

省级“百村引智”示范项目紧紧围绕实施创新驱动发展战略和加快山区经济转型升级的需要,出台一批引才优惠政策,引进一批外国专家,实施一批引进国外智力项目。2014—2017年,累计获批项目19项,资助经费57万元,获批项目总数连续四年排名全省第一。

05

景宁 “刷脸”认证即可领取社保待遇!

景宁县人力社保局将人脸识别技术与社保数据库高效衔接,实现社保待遇资格认证从办事窗口到手机屏幕的转变,让群众足不出户享受“互联网+人社”带来的优质服务。该技术以随机验证码的唇语活体检测为核心,语音+唇动+唇语+语音视频同步,不受方言甚至语种影响,可抵抗照片、视频、静态3D模型攻击,错误接受率0.1%,实现便利性与安全性同步提升。自11月1日正式上线运行以来,已成功认证1.6万多人。

11月24日,《丽水日报》头版头条刊发《新理念引领新服务 新技术带来新便利——景宁3万退休人员“刷脸”认证领取养老金》。

06

莲都创业培训足不出户,方便、快捷!

莲都区人力社保局着力构建“互联网+培训”服务平台,采用远程教学、远程考试的教学模式,破解失业人员、残疾人电商培训的“最后一公里”难题。

该平台通过实时记录学员签到、签退情况,真实反映课堂人数、考试分数。通过平台,扩大创业培训的惠及面,同时进一步推进就业创业政策的宣传深度和广度,打造全链条、便携式的就业创业服务工作体系。

今年9月,推出全市首期“微课堂”——互联网+农特产电商精英技能培训班,70名学员参加。

07

松阳百姓点赞“公立医院薪酬制度改革”遏制“过度医疗”!

松阳县人力社保局在公立医院薪酬制度改革中,充分考虑公立医院自身特点,完善绩效工资总量核定机制,建立健全考核评价机制,落实公立医院分配自主权,建立健全了符合医疗行业特点的内部分配机制,对公立医院院长薪酬实行年薪制。

薪酬制度改革以“多劳多得、效率优先”为分配原则,在兼顾公平性的同时,更能调动工作积极性,避免“吃大锅饭”现象,同时充分调动医生控制医疗费用的积极性,促进合理检查、合理用药、合理治疗,有效遏制“过度医疗”。

08

缙云人事劳动仲裁“要素式”办案显身手!

缙云县人力社保局以“简化程序、优化服务、提升仲裁效能”为目标,积极推进人事劳动仲裁“要素式”办案模式。“要素式”办案的关键在于仲裁员根据双方当事人填写及确认的要素表,结合双方主张,归纳出争议要素。在仲裁庭审阶段围绕争议要素展开审理,在书写裁决书时对双方无争议的要素进行概括确认,并对争议要素重点书写认证意见的理由和依据,最终写明裁决结果。

据统计,2017年,该县采用“要素式”审理的案件量达203件,占全年案件数量的40%以上,案件的平均结案时间从近30天缩短至20天左右,开庭审理时间从两三个小时缩短为一个小时左右,庭前调解率也明显提高。

09

青田“奇思妙想·创赢侨乡”传遍大街小巷!

青田县人力社保局举办“奇思妙想·创赢侨乡”创业创新大赛共吸引了20多个项目报名参赛,涵盖电子商务、民宿、石雕等行业。

大赛现场邀请上市公司——起步公司董事长章利民分享创业故事,述说从一个小裁缝到上市公司董事长的心路历程。

大赛通过“青田县就业处” 微信公众号设立网络投票渠道,展示10个决赛项目风采,总投票数达69012票。此外,决赛现场还通过县广播电视台手机直播端进行现场直播,观看人数突破万人,网友纷纷点赞。

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云和特色培训助力地方特色产业发展!

云和县人力社保局立足经济发展实际,发挥职能,积极举办各类特色培训,培养地方特色产业人才。

丽水创业园入驻条件?丽水创业园入驻条件是什么?

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举办云和师傅?工匠传统木艺培训班,弘扬云和师傅“工匠”精神,引导和激发乡村工匠人才学习钻研技术,提升传统木艺技能水平,来自各乡镇街道的60位木匠参加特色培训。

举办跨境电商培训班。全县电商企业负责人、各电商相关专业技术人才参加培训。此次跨境电商培训班,通过研修加游学的方式,提高电商们对跨境电商平台的认识,增强平台操作能力,学习优秀电商企业的成功之道,为云和跨境电商增添更多更强大的新生力量。

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