近期和朋友聊天,发现很多人都比较焦虑,那种从骨子里透出来的焦虑,让他们汗流浃背,口舌发赤,当下一片狼藉,未来一片迷茫。这就是当下80后和90后的真实写照,他们没有安全感。

在如今的大环境下,很多人都想到了创业。可是真正去认真思考的时候,却发现自己根本缺乏创业的资本。
人越大想法越多,想法越多顾虑越多,顾虑越多执行能力就越差,规划很好,落地很差,侃侃而谈后。剩下的只是无可奈何的问题分析。
对于没有资源的新人而言,自己可以控制的资源十分有限和脆弱。没有多少关系资源可以利用的背后,就是付出十倍的努力来,以求获得成功。可是失望往往大于期望,失败只能自己一个人承担。
创业需要铺垫,需要开拓,更需要积累,没有资源,创业将举步维艰。

前段时间网上流传华为将开除35岁以上的员工,引起轩然大波,其实这并不出奇。
在互联网行业内,这已经是各个行业公开的秘密:2016年,亚马逊员工平均31岁,谷歌员工均龄30岁,脸书员工均龄28岁……而均龄38岁的老牌公司IBM,不久前被报道说,已经在采用各种办法裁减40岁以上的员工。
别再抱有幻想了!你以为你能选择,其实你根本没有选择。当你还抱着十年前的心态,只要我好好干,公司就不会辞退我……
尽管35岁以上的人,大多数还存在于各大公司,发挥着自己中流砥柱的重要作用。但是在如今这个残酷的社会里,你将会被最先淘汰。
而80后们已经面临这种局面了,90后也只是瞬息之间。你必须选择创业,你也只能选择创业。

创业,不是一切都准备好了才开始的行动,它不是一次就一定能成功,但不去尝试一定不会有机会成功。唯有尝试,才能求得一线生机。
据统计,每一百个人中,有5个人是从来没有想过创业的,有95个人是想要自己创业的,其中有8个人是想到了马上就去创业,有15个人是经过深思熟虑之后开始创业,而剩下的72个人是只停留在想创业,而没有实际去行动过的。
在创业之初,我们要学会给自己制定一个目标。一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标,并尽自己最大的努力去实现,天天坚持着做,一年后,三年后,五年后,你将会积累一个大大的、成功的目标,并自己为之骄傲。
在如今人生的十字路口,你准备好出发了吗?
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