1月18日，长白山森工集团召开2022年工作会议，全面盘点“十三五”时期和“十四五”开局的主要成就，部署2022年重点工作，签订《党建工作目标责任书》和《经营业绩考核目标责任书》。会议由集团党委副书记、总裁崔光德主持。

会议指出，集团干部职工奋勇拼搏、砥砺前行，全面开创延边重点国有林区改革发展新局面。实现林业产业总产值424.7亿元、营业收入49.7亿元;完成更新造林290.5万亩，森林抚育1002.9万亩;森林面积、森林蓄积、森林覆盖率、公顷蓄积实现“四增长”，全面推行林长制，落实河长制，先后建立各级各类自然保护地20个;实现连续41年无重大森林火灾;东北虎豹国家公园正式成为首批国家公园。

集团谋划推进项目67个，总投资278.5亿元;建设林下经济特色标准化示范基地16个，累计实现产值77.9亿元;建立健全现代企业管理制度138项，把森林管护、森林抚育作为职工转岗就业的主渠道，有效安置林区富余职工14110人;国企改革三年行动完成率达79.5%，累计完成“补缺口”总额17.3亿元，“增积累”总额10.7亿元。连续五年调增职工工资性收入，在岗职工年平均工资达67,654元。争取慰问资金4,028万元，送温暖达2.9万人次。

集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育;“四压缩、两提升”举措累计增收节支及活化资金21.7亿元;货币资金总额增长9.7亿元，国有资产总额增长15.3亿元;累计投入资金6.3亿元，持续改善林区生产生活环境。

会议指出，过去一年，集团咬定目标，迎难而上，负重前行，实现了“十四五”良好开局。

生态建设取得新成效。制定林长制实施方案，建立健全三级组织体系。完成更新造林53.6万亩，森林抚育84.8万亩。编制《林业碳汇发展总体规划(2021—2025年)》，认真落实森林“两防”责任，积极配合东北虎豹国家公园建设。

山水产业实现新提升。推进实施山水产业项目34个、总投资193.5亿元，签订招商引资合作协议14个，林下经济特色产业实现产值13.2亿元，全民创业人数达2.64万人。

国企改革迈出新步伐。建立健全了现代企业制度，排查“两资”资产1.4亿元，“两非”企业44户，推进完成53家单位社会职能移交，妥善安置分流人员2456人;撤并部门52个，压减管理人员115人、一般工作人员1107人。

企业管理实现新突破。落实重大投资发展决策权、重大财务事项管理权等6项职权，“四压缩、两提升”举措实现增收节支及活化资金36,216万元。围绕重点工作开展督查检查，发现问题62个，提出整改意见76项。新元、森林山两户企业克服诸多不利因素，实现销售收入4.1亿元。

民生保障再上新台阶。落实落细常态化疫情防控措施，继续提高职工工资性收入，为每名在岗职工每月增资300元。稳步推进信访积案化解攻坚，开展常态化扫黑除恶斗争，切实保障林区社会稳定。

党的建设开创新局面。高质量开展党史学习教育，集中学习960次、党课活动640次。突出“我为群众办实事”实践活动，共办实事1021件;严格落实意识形态“三进七纳入”工作措施，拓展“标准化堡垒型党支部星级评定”工作成效，举办“两优一先”表彰大会、延边百年林业图片展、“林海清风”廉洁文化建设等系列庆祝活动，选派16名优秀干部学习锻炼。顺利完成州委巡察配合落实工作，构建“大监督”体系，全年查办案件80件，给予党纪处分79人。

会议强调，2022年是国企改革三年行动收官之年，是集团提质提升三年行动关键之年，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九届六中全会、中央和省委经济工作会议、州第十二次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，以“坚持绿色发展理念，做好做足山水文章”发展思路为遵循，以推动高质量发展为根本，以全面推行林长制为抓手，以国企改革三年行动为主线，以满足职工群众对美好生活向往为目标，深入践行“两山”理论，大力实施“一三五”战略，持续加大项目建设和招商引资力度，加快推进山水产业发展，努力走出一条生态更优、质量更高、效益更好、优势活力充分释放的发展新路，全面建设社会主义现代化新林区，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年具体工作思路是:构建一个体系，聚焦一条主线，攻坚两大任务，突出三个重点。

构建一个体系

构建以林长制为核心，与主责主业深度融合的工作体系。要健全林长制组织、制度、目标体系，完善资源保护管理机制，做到实现林长制与天然林保护工程、森林资源管理、生态保护修复、森林“两防”责任、绿色产业项目深度融合。

聚焦一条主线

以全面完成国企改革三年行动收官任务为主线。要健全现代企业制度，加快非主业和非优势业务剥离，抓实企业精细化管理，加强风险管控体系建设，深化“三项制度”改革，加快科技创新驱动，强化督查落实。

攻坚两大任务

实现项目建设和招商引资取得新突破。要在项目建设上攻坚发力，做好“谋”的文章，落实“推”的举措。生态旅游产业、森林矿泉水产业、林下经济特色产业要落实工作责任，强化督查督办，加快项目建设进度。要在招商引资上攻坚发力，认真抓好平台招商，加大与中林集团、中旅集团等央企沟通交流，找准合作切入点，促进一批招商引资项目落实落地。要在落实责任上攻坚发力，落实项目建设主体责任，强化招商引资奖励机制。

突出三个重点

突出党的建设，筑牢企业高质量发展的政治保障。要夯实基层党组织基础，致力党建引领，强化干部人才培养，加强宣传舆论引导，持续推进党风廉政建设;突出总体安全，提供企业高质量发展的安全保障。要贯彻落实新《安全生产法》，着力化解信访突出问题，大力推进平安林区建设;突出民生福祉，实现企业高质量发展的成果保障。要常态化抓好疫情防控，继续完善薪酬分配机制，想方设法增加职工创业性收入，深化“我为群众办实事”实践活动，不断增强职工群众的获得感幸福感。

集团公司党政工领导、监事会主席，各分、子公司党委书记、董事长(管理委员会主任)、总经理，专职党委副书记、纪委书记、党委工作部部长，汪清国有林管理分局党组书记、局长，集团总部各部门副职以上干部参加了会议。

长白山森工集团供稿供图

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