金寨县金梧桐创业园项目环评登记表?金寨县金梧桐创业园烟草公司?

来源:【烟台日报-大小新闻】

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大小新闻客户端7月17日讯(YMG全媒体记者 高少帅 通讯员 任建强 刘颖慧 摄影报道)一次次孜孜不倦的学习和激烈的讨论每天都在发生;一场场实战练兵如火如荼地进行;一个个在建项目争分夺秒抢工期、赶进度……进入七月,热度不减的不只有气温,还有国丰集团的练兵比武。借助“四大”活动的东风,国丰集团给广大干部员工搭建起展示自身能力和专业水平的讲台、舞台、平台、擂台,让干部员工提升业务水平,努力练出新“高度”。

让干部走上讲台。持续打造“投融先锋、国丰学堂”“每周夜校”“金融精英训练营”等内部培训品牌,精心设计课程,推动集团领导、业务骨干走上讲台,讲业务、讲案例、传经验,进行业务经验浓缩总结和工作案例复盘教学,投资、融资、风险管控等业务以通俗易懂的方式呈现在大家面前,学的同时还有随堂问答、情景模拟等现场互动环节,人人参与其中,加深学习效果,做到了“决不让任何一名员工掉队”。截至目前,已有10余名干部走上了讲台,累计开展16期、60余学时的专题培训。“集团领导精心筹划的培训,让我们真切地领悟到国丰在做什么、怎么做,国丰人应该学什么、怎么学。每堂课的背后都凝聚了集团领导以及授课同事的心血。”员工李艺洋说。

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为能者提供舞台。为弘扬伟大建党精神,展现员工昂扬向上、奋发有为的精神风貌,举办了“传承红色基因,讲好国丰故事”主题演讲比赛。7名选手们各个精神饱满、激情豪迈,围绕主题并结合自身所思、所想、所见、所干,用24个鲜活事例、精彩片段讲述了国丰人“不守摊”“勇创业”的责任担当,以及扎根岗位建功立业的信心和决心。选手徐昊动情地说:“每次发债,集团领导都会到场,带领我们与投行进行谈判,与我们年轻人一起熬到深夜,无一缺席。这深刻诠释了以奋斗者为先的国丰文化,像这样的故事,每天都在发生,每一个故事都能看到集团助力烟台市经济发展的身影。”

为奋斗者提供平台。6月,集团与盈科资本联合主办烟台生物医药产业链发展论坛暨国丰—盈科“金梧桐”企业对接会成功举办,启动了“金梧桐”产业落地计划,签署了资本市场服务和产业招商全面战略合作协议,达成了总规模20亿元产业投资战略合作,促成有关部门和企业达成合作成果6项,为全市招商引资和生物医药产业链发展贡献了国丰力量。累累硕果的背后凝聚着国丰人的奋斗精神和专业务实,为筹办好此次大会,集团主要领导亲自带头挂帅,成立工作专班,建立“一对一”服务机制并逐一卡实责任,先后5次逐字逐句讨论会议各项文件,2次全程彩排,用精心准备、专业对接和精准服务确保了会议顺利召开并达到预期效果,展示了国丰的专业、务实、高效,受到了外部资本的高度认可。“只要你有能力,国丰集团就有你的舞台,只要你足够努力,国丰集团就是你的舞台。”集团董事长对全体员工给出了承诺。

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用实绩打擂台。大力倡树以实绩看干部的用人导向,将擂台摆在工作一线。开展项目建设打擂活动,聚焦生物医药、东方航天港2大省市级重点项目,开展项目建设比拼竞赛。在集团的生物医药产业园,开展了蓝色药谷“百日攻坚战”行动,蓝色药谷·生命岛项目一期建设全部进入主体结构施工阶段,已有25栋单体完成主体封顶,预计7月底全部完成主体封顶,为项目“当年拿地、当年开工、当年竣工、当年投产”奠定坚实基础,实现烟台生物医药产业链率先打样。在集团的东方航天港产业园,开展了“学航天精神,抓项目攻坚”行动,全力推动卫星数据应用中心、“东方慧眼”智能遥感星座、国内首艘专业海上卫星发射船、指控中心等12个产业和园区配套项目建设,加快办理海阳空天信息研究院、商业固体火箭海阳产业基地二期等6个项目建设手续,年内开工。聚力打造国内首个千亿级商业航天产业集群。创新管理机制,确保“打擂”取得实效,建立员工德能勤绩廉考察机制,反复筛选了20余条员工行为评价准则,为科学决策是否与员工续签劳动合同提供了抓手,将国企“三能”改革要求落在纸上、固化到制度、传导到员工心中;出台党建工作考核细则,科学设置了30项“定性+定量”考核指标,采取“双向挂钩、两个纳入”考核模式,对党建工作实施“半月一督查、一月一通报、每季一排名”,激发各级党组织的工作活力。

下一步,国丰集团将严格按照市委、市政府要求,把“四大”活动抓严做实。同时,秉承“新气象、新标准、新作为”和“综合素养达到高水平、眼界和视野达到高水平、经营管理达到高水平”的“三新、三高”管理要求,加快锻造精英化、专业化、高效化、卓越化的“四化”团队。

责任编辑:赵璇

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